Functie | trajectbegeleider

Op 1 januari 2022 is de Nieuwe Wet inburgering ingegaan. Met de statushouders wordt een Plan Inburgering en Participatie (PIP) gemaakt waar je als trajectbegeleider bij betrokken bent. Je zorgt ervoor dat statushouders snel hun weg weten te vinden in de gemeente. We werken daarbij met het gedachtegoed en spinnenweb van Positieve Gezondheid. Het gaat daarbij om fysiek en mentaal welbevinden, zingeving, kwaliteit van even, meedoen en dagelijks functioneren. In de begeleiding werk je nauw samen met (vrijwilligers)organisaties, de Taalschool, het Serviceplein, het leerwerkbedrijf Rijnvicus in Alphen aan den Rijn en onze sociale partners. Bij de begeleiding staat de statushouder centraal en lever je maatwerk. Je stemt regelmatig af en hebt casuïstiekoverleg met collega’s en de partners die bij de inburgering een rol spelen.

Daarnaast hebben wij een ondersteuningsaanbod dat is gericht op het zelfredzaam maken en het sociaal activeren van mensen die een uitkering ontvangen vanuit de Participatiewet en waarbij toeleiding naar werk niet direct mogelijk is. Onze aanpak richt zich erop dat de inwoner zich op persoonlijk vlak kan ontwikkelen. De methodiek van Positieve Gezondheid vormt de basis voor het ontwikkelplan van de deelnemer.

Je verzorgt begeleiding gericht op het versterken van competenties, bewustwording van gedrag, het naar vermogen gaan deelnemen aan de maatschappij via activiteiten, vrijwilligerswerk of een betaalde baan.

Jouw begeleiding is gericht op deze twee doelgroepen.

Wat ga je doen als Trajectbegeleider Participatie en Statushouders?

• Als trajectbegeleider ben je het gehele traject aan de (nieuwe) inwoner gekoppeld. Bij deze match heb je oog voor de wensen, mogelijkheden en onmogelijkheden van de klant en kijk je wat nodig is voor de klant om doelen te bereiken.
• Je begeleidt de klant bij het maken van zijn of haar eigen ontwikkelplan.
• Je voert regie op de casus en fungeert als coach.
• Je verzorgt trainingen of zet ze uit bij je collega’s om je klant te motiveren of te activeren.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klant en samen met de klant voor de samenwerkingspartners.
• Je voert de trajectplannen uit op een methodisch verantwoorde en inzichtelijke wijze, samen met je klant bewaak je de voortgang naar het eindresultaat.
• Je bent continu bezig met het optimaliseren van de dienstverlening voor klanten door het signaleren van knelpunten, doen van verbetervoorstellen, deelnemen aan multidisciplinair overleg, overleg met beleidsmakers en het op peil houden van je eigen deskundigheid.

Profiel | coachen, regievoeren, methodisch werken en trainen

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van de Participatiewet en de Wet inburgering is een pré.
• Je hebt 2 jaar ervaring in een relevante functie.
• Je kan zelfstandig werken en bent tevens een teamspeler.
• Je bent ondernemend en denkt in kansen.
• Je bent relatief vrij in het indelen van je eigen werktijden.
• Je bent in het bezit van rijbewijs en eigen vervoer (harde eis!).

Als trajectbegeleider van De Driemaster bied je begeleiding aan statushouders bij integratie en participatie binnen Kaag en Braassem.  De nieuwe inwoners krijgen ondersteuning vanaf de eerste dag van aankomst in Kaag en Braassem totdat zij zelfstandig kunnen participeren in de samenleving.

Organisatie | De Driemaster

De Driemaster ‘maakt het verschil’ in een opdracht waarin de volgende thema’s centraal staan:

• Basiskracht;
• Gezondheid;
• Opgroeien;
• Samen meedoen.

Als teamlid

Onderschrijf je de visie van De Driemaster;  werk je planmatig;  kun je verbanden leggen tussen de verschillende maatschappelijke organisaties en tussen burgers; ben je in staat kwetsbare burgers in hun kracht te zetten; ben je een enthousiasmerende teamspeler. Je bent creatief, kunt makkelijk schakelen en ‘omdenken’.  Regels zijn voor jou alleen belangrijk als ze noodzakelijk zijn.

Aanbod | arbeidsvoorwaarden

Wij bieden:

• Een zelfstandige baan die je zelf kunt vormgeven.
• Een creatief en innovatief team met een informele sfeer.
• Ontwikkelingsmogelijkheden.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een variabel inzetbaar Individueel Keuze Budget en loopbaanbudget dat je voor je professionele ontwikkeling kunt inzetten.
• Een laptop, mobiele telefoon en de optie om digitaal te werken.

Er is sprake van een arbeidsovereenkomst van 28 tot 32 uur per week voor de duur van 1 jaar. Salariëring en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Sociaal Werk. De functie is ingeschaald in schaal 8, minimaal € 2.836,- en maximaal € 4.040,- bruto per maand op fulltime basis.

solliciteren | Geïnteresseerd en gekwalificeerd?

Enthousiast geworden? Dan horen we graag van je! Stuur jouw motivatie brief met bijbehorend cv naar werving@participe.nu o.v.v. vacaturenummer 202250

Informatie over deze functie kan opgevraagd worden bij Gerda Kievit 06 – 28824477, Team participatie en statushouders.

Gesprekken vinden plaats op 21 december a.s. in de middag.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe sollicitanten.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.